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法律站點
勞動者向勞動監(jiān)察部門舉報投訴	[2017-02-04]
企業(yè)用工靈活性面臨勞工約束	[2017-02-03]
績效考核究竟是什么	[2017-01-23]
對HR而言，只懂專業(yè)技能就夠了嗎	[2017-01-22]
HR之父戴維·尤里奇：不要分拆人力資源部	[2017-01-20]
保持一定的人員流動的同時，將人才流失的負面影響降到最小	[2017-01-19]
員工勞動合同用工期限是多長？	[2017-01-18]
受傷的職工醫(yī)療期如何確定	[2017-01-17]
勞動仲裁案有必要聘請律師嗎	[2017-01-16]
勞務(wù)派遣合同的期限	[2017-01-13]
國家職業(yè)病防治規(guī)劃出臺	[2017-01-11]
企業(yè)拖欠百萬工資，罰款卻不超兩萬	[2017-01-10]
2017年加班工資如何計算	[2017-01-06]
員工擅自離職的法律后果	[2017-01-05]
醫(yī)保新規(guī)：跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算	[2017-01-04]
試用期間勞動者被公司違法解除的情形	[2017-01-03]
放寒暑假，老師有沒有工資拿？	[2016-12-30]
勞動者可不可以解除勞動合同？	[2016-12-29]
沒合同，有工作證，能索要兩倍工資嗎？	[2016-12-28]
十二個城市進行四險一金改革	[2016-12-27]
人社部：明年養(yǎng)老金待遇仍將上調(diào)	[2016-12-26]
養(yǎng)老保險交夠15年就可以退休了嗎	[2016-12-23]
用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪？	[2016-12-22]
單位解除勞動合同不出具書面證明	[2016-12-21]

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