訂立集體合同有何原則有哪些？遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定，相互尊重，平等協(xié)商等。訂立集體合同有何內(nèi)容？集體合同包括哪些內(nèi)容？勞動條件標準部分、一般性規(guī)定、一般性規(guī)定等。下面一起來看看。
訂立集體合同的原則和內(nèi)容
訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：
1.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。
2.相互尊重，平等協(xié)商。
3.誠實守信，公平合作。
4.兼顧雙方合法權(quán)益。
5.不得采取過激行為。
訂立集體合同的內(nèi)容通常情況下，集體合同一般包括以下內(nèi)容：
1.勞動條件標準部分
包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。
2.一般性規(guī)定
包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。
3.過渡性規(guī)定
包括集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責任等。
4.其他規(guī)定
通常作為勞動條件標準部的補充條款，規(guī)定在集體合同的有效期間應(yīng)當達到的具體目標和實現(xiàn)目標的主要措施。 |
