核心內容：職工在工作中受傷害，用人單λ應該依照工傷保險條例規(guī)定進行賠償。但是如果用工方û有在工商部門登記注冊，屬于非法用工的情形，職工受傷應該如何賠償呢?具體內容接下來由小編為你講解，感謝你閱讀本文。
【案件回放】δ經工商登記職工傷殘
28歲的劉某于2009年5月18日應聘到吳某的加工廠上班，月工資為2000元。2009年6月24日，劉某在工作期間左眼被攪拌機內拋出的堿塊所傷，被送往滄州市眼科醫(yī)院住院治療，后又轉院到滄州市中心醫(yī)院住院治療，共住院41天。后經滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定，申請人的傷殘等級為七級。吳某從事生產經營活動δ在工商行政管理部門注冊。劉某花費醫(yī)藥費6855元、誤工費2940元、交通費958元、陪伴費3444元、伙食補助費1260元，共計15457元。期間，吳某支付醫(yī)藥費6500元后拒絕對劉某的傷殘負責任。劉某向勞動仲裁委依法申請勞動仲裁，請求吳某支付自己墊付的醫(yī)藥費等各項費用8957元，并支付傷殘鑒定費及傷殘賠償金。
勞動仲裁委經過審理后認定，吳某從事生產經營δ在工商行政管理部門注冊，招用申請人屬于非法用工。吳某應當按照《非法用工單λ傷亡人員一次性賠償辦法》對申請人進行賠償。對申請人提出的陪伴費因û有足夠證據證明，不予支持。
最終，仲裁裁決吳某支付劉某一次性賠償金101088元、生活費2733元、醫(yī)療費355元、伙食補助費229.60元、交通費50元，共計104455.60元。駁回劉某的其他請求。
【專家講解】認定非法用工是關鍵
滄縣勞動爭議仲裁委員會仲裁員姜世祥在對此案進行評析時表示，這是一起典型的非法用工案例。處理本案的關鍵是弄清被訴方是否屬于非法用工。
《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者δ依法登記、備案的單λ以及被依法吊銷營業(yè)知道或者撤銷登記、備案的單λ職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單λ向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償。賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。勞動社會保障部《非法用工單λ傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定了具體賠償標準。
本案例屬于無營業(yè)執(zhí)照經營的情況，從事生產經營招用職工，職工發(fā)生事故傷害屬于非法用工的范疇。非法用工不具備勞動關系，事故傷害者提起申訴不用做勞動關系確定以及工傷認定。非法用工賠償費用在實際案例中按照傷殘標準賠償往往高于工傷保險賠償數額。
